“沒想到，我們研究的《臥式軸承壓力機設計與加工應用》，獲得了三季度創新項目一等獎呢,這是對我們最大的認可，大夥更有信心了，肯定多鑽研……”在張家峁礦業公司三季度創新項目終評結果公布後，機修車間鉗工李宏財興奮地說。
這些點點滴滴的工作成績，都是張家峁礦業公司職工隊伍建設改革、向培育新質生產力積極探索的生動實踐。近年來，在持續的創新創效活動中，良好的學習氛圍和競爭機製，唱響“咱們工人有力量”的時代強音，讓該公司綜采二工區劉誌學、機修車間朱飛、機運工區張建軍等崗位工人深刻意識到“學習有收獲、進步能提升”。
讓創新達人“C”位出道
“機修工區那個創新成果都得一等獎了，那我這個小改小革應該也不差，我想好好準備一下，在創新項目評審會上好好露下臉。”機運工區職工王豔飛拿著創新效果圖躍躍欲試。
4215綜采工作麵針對阻化劑噴灑噴頭易堵塞及噴灑壓力不達標的問題，創新實施了三項舉措，縱觀基層生產實踐，關於設備改進、降本增效的創新點比比皆是。
weilejifachuangxindarenzoushangjiangjietaijieshaoxiangmudejijixing，gongsiyiguanbingchengjizhongzuzhixiangmuzhongpinghui，geichuangxinrencaidajianjiangjiepingtai，zhanshichuangxinfengcai，liturangmeijidudechuangxinchengguodedaolianghaoyingyong，zaizhigongduiwuzhongyinfareyi，zouxianggongsishangxiazhuachuangxin、增才幹、降成本，助力企業高質量的奮進曲。
讓創新創造氛圍卷起來
近年來，該公司貫徹落實“人才是第一資源、創新是第一動力”的方針，緊緊圍繞安全生產、節支降耗兩大中心工作，持續開展群眾性技術創新工作，激發職工創新潛能，不間斷進行學習提技、素質提升等工作，注重從日常對職工創新能力的培養。
近期，該公司工會工作人員設法引導大家把鏡頭對準創新工作現場，以錄製視頻展示創新點的形式，生動展現手中技藝、腦中創意，鼓勵職工通過小改革、小發明、小創造，探索崗位創新方法，解鎖一線生產新工藝，引導廣大職工在崗位上腦子轉起來，思維活起來，練就真本領，切實提高工作效率、降低勞動強度。
創新成果實操的視頻錄製，讓職工更加直觀了解到創新點所在，化解了職工對“創新隻是少數技術骨幹的事”的誤會，消除了職工有想法不敢創新、不會創新的畏難情緒。“把設備改好也是創新，少花錢也是創新”的思想飛躍，激發著每位職工的創新創效積極性，為該公司人才成長不斷賦能。
讓技能人才獲得感滿滿
“降本增效需要每一位職工積極行動，共同努力。”基層各班組職工深有感觸，大家努力學會用技術創新來降本，積極用創新思維發現問題、解決問題。而且當職工成果被肯定，項目應用被宣傳推廣後，那一刻，職工的價值感、獲得感全部具象化了。
與(yu)此(ci)同(tong)時(shi)，競(jing)賽(sai)精(jing)神(shen)也(ye)在(zai)鑽(zuan)研(yan)創(chuang)新(xin)成(cheng)果(guo)過(guo)程(cheng)中(zhong)不(bu)斷(duan)升(sheng)騰(teng)，在(zai)剛(gang)落(luo)幕(mu)的(de)第(di)十(shi)六(liu)屆(jie)全(quan)國(guo)煤(mei)炭(tan)行(xing)業(ye)職(zhi)業(ye)技(ji)能(neng)競(jing)賽(sai)中(zhong)，張(zhang)家(jia)峁(mao)礦(kuang)業(ye)公(gong)司(si)通(tong)維(wei)準(zhun)備(bei)工(gong)區(qu)郝(hao)孔(kong)瑞(rui)和(he)地(di)測(ce)防(fang)治(zhi)水(shui)中(zhong)心(xin)艾(ai)子(zi)淇(qi)分(fen)別(bie)榮(rong)獲(huo)瓦(wa)斯(si)檢(jian)查(zha)工(gong)和(he)測(ce)量(liang)工(gong)一(yi)等(deng)獎(jiang)。
職工與職工技術演練、相互比拚，練就絕技絕活，催生了一批本崗位有效管用的創新成果，截至目前，今年共收集創新項目148項，評選優秀項目63項，項目轉化率達94%以上。（鬱婷）
